厦门埃菲尔铁件有限公司两天一夜拓展特训

    为了提高团队凝聚力，打造团队执行力， 埃菲铁件团队于2019年7月20号-21日进行为期两天一夜团队拓展训练。在训练中团队组成4个小队彼此协作分工，为取得好的成绩每个队员都全力以赴！在过程中既有竞争又有合作。两天体验了不同的项目在军事体验中学习做任何事情都要有标准无规矩不成方圆，团队要有战斗力必须有好的执行力、好的适应能力做到高标准高要求。极速追击.体现团队分工领导者的组织能力以及有效的双向沟通。高空抓杠.对个人心里挑战个人潜能的突破 团队建设应该是一个有效的沟通过程。晚会中的欢声笑语充分放松减压，每个人孩子般的玩耍。管理圣塔.是一个动手又动脑的项目，做任何事要明确目标，当厘清目标后早做到计划、执行、检查、改善、总结。魔鬼数字.穿越电网：对细节的高标准高要求有挑战不要轻易放弃，不断尝试、追求品质的卓越、、、。
 在该体验过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
为期两天的拓展训练圆满结束了，其实对每个参与者到达实际工作中又是一个新的开始。如何运用转化才是两天学习的关键。训练中承受的挑战和磨练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动服务人员全力以赴作好各项工作的动力。    当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。
   我们的实际工作，也是如此。一个部门、一个团队，各成员之间的能力和特长就应该能够取长补短的，只有这样，整个团队才能健康向前发展，对企业的发展也是有利无害的。显而易见的是，企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织，没有一个协作作战的团队是不可能取得企业的发展的。  它不仅仅是一种简单的户外拓展活动，还是一种文化，一种精神和一种理想的传递，更多的是一种思考，一种启迪
   相信大家都会从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。体验→回顾→提升→尝试的学习方法是值得深究的，在今后的工作中也要时刻给自己一个明确的目标，为自己的目标而努力，让自己能真正的融入我们的团队中。只要大家时刻铭记我们就是一个团队,相信公司亦能赢来崭新的明天！